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[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳保障金
A. 1.0%
B. 1.5%
C. 2.0%
D. 3.0%
[单选题]用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.3%
[单选题]用人单位安排残疾人达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的， 由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入( )的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数， 不得重复计算。
A.派遣单位
B.接受单位
C.其中一方
D.两方
[单选题]国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、100%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.8
