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[填空题]企业与职工订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，不得低于（ ）。
[填空题]我公司新招用员工、与职工续订劳动合同、终止或解除劳动合同，均应进行劳动用工（ ）。
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[填空题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员（ ）、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。[第五十二条]
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
[填空题]6. 解除或( )劳动合同时，员工应办理工作移交、物品归还、财务结算手续。
[填空题]解除职工劳动合同，必须经（ ）讨论通过，并书面通知职工本人。
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]解除或终止职工劳动合同，要严格按照（ ）规定的程序办理，由企业讨论并征求工会意见。
[填空题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
[填空题] (填空题)算法应具备输入、输出、()、()和()等特性。
[填空题](2.0分)劳动合同任意一方提出解除劳动合同的,必须按法律规定提前( )日通知对方,经双方协商一致可以解除劳动合同。
[单选题]已建立劳动关系，未订立书面劳动合同，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.以上都不对
[判断题]已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[填空题]符合集体宿舍入住条件的人员应与市局（公司）签订劳动合同并在岗工作，以（ ）认定为准。
