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[判断题]( )工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
A.正确
B.错误
[单选题](40934)工资分配应当遵循（）分配原则，实行同工同酬。(2.0分)
A.按职
B.按劳
C.按需
D.按资
[单选题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,工资分配应当遵循( )原则,实行( )。
A.按劳分配;同工同酬
B.按劳分配;同岗同酬
C.平均;同工同酬
D.平均;同岗同酬
[单选题]根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
A.领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[多选题]工资分配必须遵循（）原则
A.按劳分配
B.同工同酬
C.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
D.工资总量宏观调控
E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( )来确定。
A.该劳动者上一个月的工资标准
B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C.当地在岗职工上年度月平均工资
D.当地最低工资标准
[单选题]用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )备查。
A.至劳动合同解除或终止之日
B.至劳动合同解除或终止之后一年
C.一年以上
D.两年以上
[判断题]劳动者个人使用的职业病防护用品应当由用人单位按相关标准统一购买提供,费用从劳动者工资总额中列支。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者的义务除了应当完成劳动工作任务外，还应当( )。
A.超负荷作业
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律和职业道德
[多选题]《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
[判断题]《劳动法》关于劳动者的四项义务是：(1)劳动者应当完成劳动任务。(2)劳动者应当提高职业技能。(3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。(4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
A.正确
B.错误
