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[单选题]领导人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活支，或以截留收入、虚列成本费用等方式设立小金库的，给予（）处分。
A.撤职到开除
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]有证据证明，对领导授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并及时向授意、指使、强令、胁迫者的上级及时报告且未造成重大经济损失和严重不良影响的（ ）(出题单位：总行监察保卫部)
A.可酌情处理
B.可从轻处理
C.可从重处理
D.可免予处理
[判断题]有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的可从轻处理。
A.正确
B.错误
[判断题]按照我行员工内控违规扣分管理办法的规定，凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣12分的处理，并追究相关责任。
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或 者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行 调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要 领导干部或者有关领导干部的责任。
A.正确
B.错误
[判断题]在领导干部离任审计中发现领导干部本人或授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员，违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定，并造成重大经济损失的行为，领导干部应对此行为承担直接责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对于单位负责人或有关业务主管部门授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜面经理有权利也有义务予以抵制并向相关部门报告。
A.正确
B.错误
[判断题]对于单位负责人或有关业务主管部门授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，大堂经理有权利也有义务予以抵制并向相关部门报告。有证据证明，大堂经理及时抵制、制止、举报或报告上述情况，后续发生违规事件、资金损失或案件，且需承担相关责任的，应予以免责。
A.正确
B.错误
[填空题]指标真实性责任追究坚持( )；谁主管谁负责；谁指使、谁授意、谁强令，追究谁的原则。
[判断题]、员工因在上级的强令、指使、暗示、授意下而越权、违规、违章处理业务，可以免于责任追究和处罚
A.正确
B.错误
[单选题]我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。
A.3分，3分
B.3分，6分
C.6分，6分
D.6分，12分
[填空题]指标真实性责任追究坚持（ ）；谁主管谁负责；谁指使、谁授意、谁强令，追究谁的原则。
