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[单选题]有证据证明，对领导授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并及时向授意、指使、强令、胁迫者的上级及时报告且未造成重大经济损失和严重不良影响的（ ）(出题单位：总行监察保卫部)
A.可酌情处理
B.可从轻处理
C.可从重处理
D.可免予处理
[判断题]6.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（A）
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或 者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行 调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要 领导干部或者有关领导干部的责任。
A.正确
B.错误
[判断题]对于单位负责人或有关业务主管部门授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜面经理有权利也有义务予以抵制并向相关部门报告。
A.正确
B.错误
[判断题]在领导干部离任审计中发现领导干部本人或授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员，违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定，并造成重大经济损失的行为，领导干部应对此行为承担直接责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]各级负责人授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活支，或以截留收入、虚列成本费用等方式设立小金库的，给予（）处分。
A.撤职到开除
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]领导人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活支，或以截留收入、虚列成本费用等方式设立“小金库”的，给予（）处分。
A.撤职到开除
B.警告
C.记过
D.记大过
[填空题]指标真实性责任追究坚持( )；谁主管谁负责；谁指使、谁授意、谁强令，追究谁的原则。
[填空题]指标真实性责任追究坚持（ ）；谁主管谁负责；谁指使、谁授意、谁强令，追究谁的原则。
[单选题]《办法》规定，有关责任单位领导人员强令、授意、指使相关地区和部门、统计调查对象、其他机构及其人员拒报统计资料，拒报次数较多或者数额较大的，属于( )统计违纪违法行为。( )
A. 一般
B. 情节较重
C. 情节严重
D. 情节特别严重
[填空题]《办法》规定，统计机构、有关部门责任人员在统计调查活动中强令、授意、指使统计调查对象、其他机构及其人员提供不真实统计资料，主要价值量指标违法数额为应报数额 ( )以上，其他指标违法数额占应报数额比例较高的；伪造、篡改统计资料，或者参与篡改统计资料、编造虚假数据，主要价值量指标违法数额为应报数额( )以上，其他指标违法数额占应报数额比例较高的，属于情节严重统计造假、弄虚作假违纪违法行为。
[单选题]严防信贷业务领域违法犯罪行为，防范（）强令、指使、暗示、授意下属越权、违规违章办理业务等行为。
A.授信审批人员
B.客户经理
C.高级管理人员
D.资产清收人员
[判断题]、员工因在上级的强令、指使、暗示、授意下而越权、违规、违章处理业务，可以免于责任追究和处罚
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位和个人不得指使、强令货运车辆驾驶人违法超限运输。
A.正确
B.错误
[判断题]任何单位和个人不的擅自指使、强令车辆驾驶员超限运输货物。
A.正确
B.错误
[单选题]对安全措施不落实而强令作业时，作业人员应---作业，并向上级报告。
A.立即
B.拒绝
C.允许
D.及时
