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[判断题]班组绩效、评奖必须平均分，不然大家会有意见。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理按照参与主体不同可以分为个人绩效、团队绩效和组织绩效
A.正确
B.错误
[判断题]完整的绩效管理应包括的环节有：绩效计划(目标)制定、绩效沟通(辅导) 、绩效考核 、绩效反馈 和绩效激励。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组绩效不好，主要是大家能力都不行，和班组管理关系不大。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
A.正确
B.错误
[单选题](49403)测量踏面圆周磨耗、擦伤局部凹入首先必须确认有无 ( ),不然会有误差。(1.0分)
A.踏面辗宽
B.轮缘锋芒
C.踏面缺损
D.垂直磨耗
[判断题]岗位绩效等级工资包括岗位基本工资和岗位绩效工资两部分。同一级岗位中绩效工资标准比例固定，其中普通员工岗位占20%，车间主任级（处级）岗位占40%，副厂级（副部级）岗位占50%。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据国家电网公司《输变电设备状态检修绩效评估标准》，GIS状态检修绩效评估工作由绩效评估小组每年组织(____)。
A.二次
B.四次
C.一次
D.三次
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[多选题]企业绩效管理中,按层级划分绩效的类别为:( )
A.岗位绩效
B. 组织绩效
C.部门绩效
D.个人绩效
[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
[单选题]在岗位绩效工资制度中，绩效工资占的比例应不低于（ ）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A.绩效界定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
[单选题]减发绩效工资总额，不超过被积分人( )所得绩效工资总额。
A.两年内
B.本年度
C.本季度
D.本月
[单选题].员工本年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以（ ）。
A.警告
B.记过
C.降岗
D..记大过
[单选题]员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）。
A.多因性
B.多维性
C.能动性
D.动态性
