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[单选题]对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4 个月
B.5 个月
C.7 个月
[单选题]对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长 劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定 的休息时间。
A.4 个月
B.5 个月
C.7 个月
[单选题]依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
[单选题]对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4个月
B.5个月
C.7个月
[单选题]女性职工在哺乳期每天有( )小时的哺乳时间应当算入劳动时间。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（ ）。
A.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置
B.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
D.低温作业分级标准中规定的低温作业
E.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（ ）。
A.15日
B.20日
C.30日
D.10日
[填空题]劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?（）
[判断题]用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]：劳动者在用人单位连续工作满（）年的，用人单位应当在劳动合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3
B.5
C.10
D.15
[判断题]（2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( )。
A.高温作业
B.机加工作业
C.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )
A.正确
B.错误
