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[单选题]对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月
B.4个月
C.6个月
D.7个月
[单选题]对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4 个月
B.5 个月
C.7 个月
[单选题] 对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[单选题]对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4个月
B.5个月
C.7个月
[单选题]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间。
A.2小时
B.3小时
C.半小时
D.1小时
[单选题]根据《女职工劳动保护规定》,对( ),用人单位不得延长劳动时间。
A.哺乳未满一岁婴儿的女职工
B.45岁以上的女职工
C.有子女正在上学的女职工
D.需要进行产前检查的女职工
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工
B.45岁以上的女职工
C.有子女正在上学的女职工
D.需要进行产前检查的女职工
[单选题]对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月
B.9个月
C.1周岁
[单选题]用人单位应当给予哺乳未满一周岁婴儿的女职工, 每日劳动时间内安排( )小时哺乳时间,哺乳时间不包括往返路途时间;
A.1
B.2
C.3
[单选题]依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,( )。
A.减少休假机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.单方面解除劳动(聘用)合同。
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3
B.5
C.6
D.7
[单选题]对怀孕( )以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
[判断题]对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期内不得解除怀孕女职工。
A.正确
B.错误