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[单选题]对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长 劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定 的休息时间。
A.4 个月
B.5 个月
C.7 个月
[单选题]对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4 个月
B.5 个月
C.7 个月
[单选题] 对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[单选题]对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4个月
B.5个月
C.7个月
[单选题]对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月
B.9个月
C.1周岁
[单选题]用人单位应当给予哺乳未满一周岁婴儿的女职工, 每日劳动时间内安排( )小时哺乳时间,哺乳时间不包括往返路途时间;
A.1
B.2
C.3
[单选题]依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,( )。
A.减少休假机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.单方面解除劳动(聘用)合同。
[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3
B.5
C.6
D.7
[判断题]对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]试用期内不得解除怀孕女职工。
A.正确
B.错误
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]女性职工在怀孕( )个月后不得被安排加班。
A.1
B.2
C.5
D.7
[单选题]我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3 个月
B. 5 个月
C. 7 个月
D. 8 个月
