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[单选题] 在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准 部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金, 具体比例是( )
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[单选题]下列情形中,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是( )。
A.试用期内
B.停工留薪期间
C.见习期内
D.医疗期内
[判断题]用人单位支付工资低于当地最低工资标准,由劳动行政部门责令支付,并可以责令支付赔偿金。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,下列关于有关劳动者的最低工资标准、劳
动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的执行说法正
确的是( )。
A.按照用人单位注册地标准执行
B.按照劳动合同履行地标准执行
C.比较用人单位注册地与劳动合同履行地标准水平,按照高标准执行
D.用人单位注册地标准高于劳动合同履行地的,按照用人单位注册地标准执行
[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保
护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照用人单位注
册地的有关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保 护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注 册地的有关规定执行。
A.正确
B.错误
[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )
A.正确
B.错误
[单选题]经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照( )。
A.该劳动者前十二个月平均工资
B.该劳动者上一个月的工资
C.该用人单位上一个月平均工资
D.该用人单位上年月平均工资
[单选题]在休息日安排劳动者工作且不进行补休，需向劳动者支付不低于工资（）的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（ ）；特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
A.A、延长工作时间工资
B.B、奖金
C.C、补贴
[单选题]用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地最低( )工资标准。
A.日平均工资
B.小时
C.社会平均工资
D.相同岗位
[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（ ）标准。
A.平均工资
B.基本工资
C.最低工资
D.人均工资
