更多"[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在"的相关试题:
[单选题] 在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准 部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金, 具体比例是( )
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[单选题]以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同( )。
A.劳动者不能胜任工作
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难
D.劳动者违反劳动纪律
[判断题]未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是不能未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以要求劳动者提供担保。
A.正确
B.错误
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.A、可以
B.B、不应
C.C、应当
D.D、不得
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满 ( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[判断题]用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者隐瞒劳动关系,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当只由劳动者依法承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
