更多"[判断题]领导人员受到通报处理的，一般情况下，不影响试用期评价结果"的相关试题:
[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为( ),试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为六个月,试用期薪酬3500元/月。
A.正确
B.错误
[单选题]管理序列岗位人员试用期一般为（）年
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
[单选题]对于到岗未满( )个月的见习电客车司机和试用期车场调
度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格
者不进行考核。
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]劳动合同仅约定试用期的,试用期成立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月
[单选题]员工受到通报批评2次的应给予何种处分？
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]中级管理人员在试用期原则上不做调动。调动后试用期在新岗位期从新计算。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]通报一般包括可以分为表彰通报、批评通报和情况通报三种类型。
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于领导人员受党纪政纪处分及组织处理后在年度绩效评价、薪酬处理和试用期评价中应用的总体原则。
A.重复应用原则
B.全部应用原则
C.从重应用原则
D.一次性应用原则
[判断题]领导人员受党纪、政纪处分对年度考评有影响，组织处理一般不影响年度考评结果。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。
A. 12.个月
B. 10.个月
C. 6.个月
D. 3.个月
[单选题]受到通报批评、警告处分的员工处分下达当年年度考核最高为（）等次。
A.称职
B.基本称职
C.不称职
D.待岗
[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[单选题]根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
