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[单选题]主要表现为“完成的工作质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是( )。
A. 工作能力考核指标
B. 工作业绩考核指标
C. 工作潜力考核指标
D. 工作态度考核指标
[单选题]关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。
A.时间指标
B.时限指标
C.利润指标
D.收益率指标
[单选题] 按照考核对象不同,绩效考核可分为( )和员工绩效考核。
A. 组织绩效考核
B. 单位绩效考核
C. 单位业绩考核
D. 个人绩效考核
[判断题] 绩效考核周期的确定需要考虑不同工作的性质,因此技术研发类职位更适用于较短的绩效考核周期。( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理的内容包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈。
A.正确
B.错误
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]通过绩效考核，帮助员工提升工作绩效与工作胜任力，同时建立起（）、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制。
A.自我认同
B.自我激励
C.自我价值
D.自我能力
[判断题]经营行对客户经理绩效考核的范围应包含客户经理农户贷款贷后管理工作执行情况、完成质量以及贷款风险情况等。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于 )。
A. 安分型
B. 贡献型
C. 冲锋型
D. 堕落型
[多选题]公司党建工作绩效考核评价指标包括( )。
A.基层党建工
B.领导人员队伍建设
C.党风廉政建设
D.党委决策管理
E.宣传和意识形态工作
F.企业民主管理工作
[单选题]绩效考核中达成该职位设置目的、应完成的主要工作项目，此部分应与其职位说明书的功能职能相符合，项目设定应由主管与员工共同设定，并将其（）。
A.固定化
B.显性化
C.书面化
D.明细化
[单选题] 根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于 )。
A. 冲锋型
B. 堕落型
C. 贡献型
D. 安分型
