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[单选题]非计件制员工绩效工资:病假超过( )天(含 天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]非计件制员工绩效工资:病假超过( )天(含( )天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假超过( )天(含 天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假超过( )天(含( )天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
酿造
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[多选题]月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的（）左右，年度绩效工资占绩效工资的（）左右。
A.0.75
B.0.55
C.0.35
D.0.25
[单选题]管理人员A级员工绩效工资与同层级人均绩效工资倍比超过1.15，每提高（ ）加指标分值的（ ）%，最高加指标分值的5%。
A.0.01，0.5
B.0.01,1
C.0.1,1
D.0.1,2
[单选题]C级绩效工资与同层级人均绩效工资倍比超过（ ），每提高0.01减指标分值的2%；
A.0.5
B.0.8
C.0.9
D.1.15
[多选题]绩效工资分配：县公司级单位根据员工绩效（）情况、结合本单位绩效工资（），确定员工绩效工资（）。
A.考核
B.分配办法
C.分配结果
D.得分
[单选题]副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的（）确定。
A.0.65
B.0.75
C.0.85
D.0.95
[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍
A.1.05
B.1.15
C.1.2
D.1.25
