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[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于（ ）评估层次。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估时间不一样。其中，成果评估的评估时间一般为（ ）。
A.培训项目结束时
B.培训前及培训结束后3-6个月
C.培训结束后6-12个月
D.培训结束后12个月以后
[判断题]组织气候变化一般不会导致培训效果变化。
A.正确
B.错误
[填空题]培训师对每个培训项目培训效果要进行跟踪检查，进行相应（ ）。
[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括(???)
A.教师的教学经验
B.管理人员工积极性?
C.教师的领导能力
D.管理人员的合作精神
[简答题]根据《人力资源培训服务规范》，培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估？
[单选题]应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案（）并对培训效果进行评估和改进。
A.实施集中管理
B.实施分级管理
C.统一管理
[判断题]企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
A.正确
B.错误
[单选题]培训结束后，对培训效果进行评价，以下哪项不属于评价步骤（ ）
A.确定评估目的
B.设计培训评估方案
C.收集培训效果评估信息
D.调查受培训者需求
E.处理分析数据
[判断题]技能传授培训效果取决于有没有遵循技能传授的培训方法进行指导和培训，和教练与学员的能力关系不大。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）。
A.培训目标达成情况评估
B.员工薪酬和福利水平评估
C.参训员工对培训的评价
D.培训效果效益评估
