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[多选题]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
A.有利于企业扩展视野
B.可以使企业招聘到更优秀的人才
C.能够降低企业对聘用人员的误用率
D.有利于企业工作创新
E.可以提高员工对企业的忠诚度
[单选题]企业职能内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道,一般而言,多采用内部来源渠道选聘的是( )。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.中下层管理者
[多选题]与外部招聘相比,内部提升的优点包括( )。
A.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有利于被聘者迅速展开工作
C.有利于调动员工的工作积极性
D.有利于保证选聘工作的正确性
E.有利于吸引外部人才
[单选题]与内部招聘相比，外部招聘更（ ）。
A.有利于激励内部员工
B.有利于提高内部员工工资水平
C.能够获得提供新思想的员工
D.适合于补充中级岗位
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低
B.选择余地大，有利于找到一流人才
C.应聘者适应新岗位的时间短
D.有利于激发内部人员的积极性
E.不会导致组织内出现小团体
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低
B.选择余地大，有利于找到一流人才
C.应聘者适应新岗位的时间短
D.有利于激发内部人员的积极性
E.不会导致组织内出现小团体
[单选题]内部招聘主要有（ ）。
A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
[多选题]企业外部招聘的主要优点有（ ）。
A.能够为企业注入新鲜血液
B.为员工提供晋升的机会和空间
C.可以拓展企业的招聘范围
D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E.可以使企业快速招聘到所需要的人才
[多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
A.企业计划用于招聘的费用非常有限
B.拟补充的是初级岗位人员
C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
[多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
A.企业计划用于招聘的费用非常有限
B.拟补充的是初级岗位人员
C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
[多选题]外部招聘的优点有（ ）。
A.开拓视野
B.迅速找到所需要的人员
C.降低误用率
D.风险高
E.新员工适应期长
[多选题]外部招聘的优点包括（ ）。
A.树立良好的企业形象
B.费用较低
C.带来新思想、新方法
D.准确性高
E.有利于招到一流人才
[单选题]与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。
A.招聘经费非常有限
B.需要招聘的是初级岗位人员
C.现有人员不具备岗位所需的技术
D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
[多选题]与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。
A.能够快速传播招聘信息
B.适用于招聘各种不同类型的员工
C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D.招聘信息的传播面会很广
E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
[单选题]下列不属于外部招聘优点的是（ ）。
A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度
[多选题]相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新鲜血液
B.招聘对象的选择余地大
C.提高组织培训的投资同报率
D.保持员工晋升的连续性
E.人员测评的成本低
[多选题]企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升
B.职位轮换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.人才招聘会招聘
