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[单选题]劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.全面原则
[判断题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。
A.劳动者权利优先
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
[单选题]劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.依法订立原则
[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
A.10天内
B.15天内
C.1个月内
D.1年内
[单选题]( )不是劳动合同订立原则。
?
A.合法公平
B.公平公正
C.平等自愿
D.诚实信用
[判断题]无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.平等自愿、相互信任
B.平等自愿、相互尊重
C.平等自愿、协商一致
D.相互尊重、协商一致
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
A.公平原则
B.协商一致原则
C.成本效益原则
D.诚实信用原则
[单选题]订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A.平等自愿
B.协商一致
C.和平共处
D.合法
[多选题]下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。
A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则
E.协商一致原则
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[多选题]劳动合同订立的原则是（ ）。
A.公平原则
B.合法原则
C.透明原则
D.平等自愿原则
E.诚信原则
[多选题]劳动合同订立的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则
B.合法公平原则
C.自主择业原则
D.协商一致原则
E.诚实信用原则
