更多"[单选题]( )不是劳动合同订立原则。
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[单选题]《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.平等自愿、相互信任
B.平等自愿、相互尊重
C.平等自愿、协商一致
D.相互尊重、协商一致
[单选题]劳动合同订立原则不包括（ ）。
A.合情合理原则
B.公平原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则
[多选题]劳动合同订立的原则是（ ）。
A.公平原则
B.合法原则
C.透明原则
D.平等自愿原则
E.诚信原则
[多选题]劳动合同订立的原则包括（ ）。
A.平等自愿原则
B.合法公平原则
C.自主择业原则
D.协商一致原则
E.诚实信用原则
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
A.公平原则
B.协商一致原则
C.成本效益原则
D.诚实信用原则
[单选题]劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.依法订立原则
[多选题]下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。
A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则
E.协商一致原则
[单选题]下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（ ）。
A.协商一致原则
B.合法原则
C.诚实信用原则
D.自由原则
[多选题]下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（ ）。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,继续续订的.
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[判断题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
