更多"[单选题]年度考核奖金与职工年度考核挂钩,激励考核奖金与( "的相关试题:
[判断题]平时考核结果与年度考核结果不挂钩。( )
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核结果与年度尾款支付挂钩，每家代维单位应预留（ ）的年度合同尾款，根据年度考核结果支付
A.≥3%
B.≥5%
C.≥8%
D.≥10%
[判断题] 公司本部部门和所属单位负责人业绩考核结果与负责人年度业绩考核奖励挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[单选题]年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（ ）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
A.月度
B.季度
C.区域
D.地市
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[单选题]对年度考核称职及以上的消防救援队伍人员发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的( )。
A.基本工资
B.津贴补贴
C.奖金
D.全额工资
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题] 公务员实行年终一次性奖金,对年度考核称职合格()及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人 ()的基本工资。
A. 当年一个季度
B. 当年6个月
C. 当年12个月
D. 当年12月份
[单选题]公务员凡年度考核不称职或因犯错误年度考核不评定等次,下一年度生活性补贴和工作性津贴按( )计发。
A.60%
B.50%
C.30%
[判断题]《党政领导干部考核工作条例》规定的考核方式主要包括平时考核、年度考核、随时考核、任前考核。
A.正确
B.错误
[单选题]各机构案防工作与其经营班子的年度绩效考核挂钩,发生重大操作风险事件和案件的,按照违规问责制度有关规定对( )进行处理。
A.作案人员
B.案件实施人员
C.案件参与人员
D.案件责任人员
