更多"[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度"的相关试题:
[多选题]《广东省惠州监狱部门与警察考核实施办法(试行)》中规定:警察季度考核的等次分( )、( )、( )、( )4个等次,季度考核分数为主要参考依据,但不能作为唯一依据。
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
[单选题]警察在考核年度内,病、事假累计超过( )个月未满半年的,参加年度考核,但不得确定为优秀等次; 超过半年的,参加考核,不确定等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]年度安全生产责任制考核由单项考核和管理考核两部分组成。两项考核累加后为单位年度安全生产责任制考核最终结果。( )
A.正确
B.错误
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核不定等次、不参加考核的计( )分。
A.0
B.0.5
C.1
D.1.5
[判断题]未能按时上报月度、季度、年度自查考核结果的地市公司，取消年度HSSE评优资格。
A.正确
B.错误
[多选题] 对警察年度考核结果,下列表述正确的是:( )
A. 连续三年优秀的,可以记三等功
B. 考核为基本称职的,一年内不得晋升职务
C. 考核为优秀的,当年给予嘉奖
D. 考核为不称职的,予以辞退。
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核称职等次1次计( )分。
A.0
B.0.5
C.1
D.1.5
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核优秀等次1次计( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核基本称职等次1次计( )分。
A.-1
B.0
C.0.5
D.1
[单选题]在执法勤务职级晋升的考核结果分范围内,任现职级时段,警察年度考核不称职等次1次计( )分。
A.-1
B.-2
C.-3
D.-4
[单选题]在职培训考试、考核不合格的警察,年度考核不得确定为( )等次。
A.不称职;
B.基本称职;
C.称职;
D.优秀
[多选题]“目标任务制”考核模式员工，其月度（季度、年度）绩效考核奖以（ ）等要素核定。
A.本组织的月度（季度、年度）绩效考核奖总额$
B.$本组织全体员工的岗位（职务、职级）系数$
C.$个人的月度（季度、年度）绩效考核系数$
D.$个人的工作积分
[判断题]各级单位应加强专项考核奖的管理，已经纳入各级单位内部月度（季度、年度）业绩考核的工作，原则上不再设立专项考核奖。
A.正确
B.错误
