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[判断题]各级单位应加强专项考核奖的管理，已经纳入各级单位内部月度（季度、年度）业绩考核的工作，原则上不再设立专项考核奖。
A.正确
B.错误
[单选题]专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（ ）。
A.5%$
B.$10%$
C.$15%$
D.$20%
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[多选题]月度考核内容包括: 、 、 、 ,月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[判断题]各级组织主要负责人的月度（季度、年度）绩效考核奖单独核定。
A.正确
B.错误
[多选题]各级应当加强训练管理工作,端正( )。
A.训风
B.演风
C.考风
D.作风
[判断题]专项考核奖的项目由业务相关部门统筹设置，新设立项目的，应履行必要的决策程序或民主程序，明确政策依据、发放标准、发放对象和考核分配方式。
A.正确
B.错误
[单选题]应急储备由各级物资使用管理部门提出储备需求并由（ ）落实专项预算，网省供应链管理部门制定储备方案并落实储备。
A.财务部门
B.计财部门
C.计划部门
D.审计部门
[多选题]各级应当加强训练管理工作,把实战化贯穿渗透于训练管理全过程各领域,( ),确保人员、内容、时间、质量落实。
A.坚持战训一致、训管结合
B.坚持依法治训、按纲施训
C.端正训风、演风、考风
D.从实战需要出发,从难从严组训
[多选题]执勤和非执勤岗位人员的月度考核奖分别为 ( ),F档人员不享受月度考核奖。各单位奖金总数不能突破。
A.A档1300元、950元
B.B档1100元、850元
C.C档900元、750元
D.D档700元、650元
[单选题]各级应当加强训练管理工作,把实战化贯穿渗透于训练管理全过程各领域,坚持战训一致、训管结合,坚持( )、按纲施训,端正训风、演风、考风,从实战需要出发从难从严组训,确保人员、内容、时间、质量落实。
A.依法治训
B.队站施训
C.依法施训
D.依法实施
[判断题] 专项工作方案由各级专业部门分别负责牵头管理,经各级分管领导审批后下发实施,必要时提请各级主要领导签批。
A.正确
B.错误
