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[单选题]专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（ ）。
A.5%$
B.$10%$
C.$15%$
D.$20%
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[多选题]月度（季度、年度）绩效考核奖基数的确定方式包括（ ）。
A.统一基数法$
B.$差异基数法$
C.$平均基数法$
D.$等级基数法
[判断题]各级组织主要负责人的月度（季度、年度）绩效考核奖单独核定。
A.正确
B.错误
[多选题]“目标任务制”考核模式员工，其月度（季度、年度）绩效考核奖以（ ）等要素核定。
A.本组织的月度（季度、年度）绩效考核奖总额$
B.$本组织全体员工的岗位（职务、职级）系数$
C.$个人的月度（季度、年度）绩效考核系数$
D.$个人的工作积分
[多选题]绩效考核奖核定相关要素包括（ ）。
A.月度（季度、年度）绩效考核奖基数$
B.$岗位（职务、职级）系数$
C.$绩效考核系数$
D.$员工参与专项工作的角色系数
[单选题]专项排查分为月度、季度安全检查，季节性安全检查、重大节假日/重要活动前安全检查，其中分公司季度安全检查由()带队，安全总部、技术总部参与检查。
A.分公司各分管领导
B.总经理
C.部门负责人
D.中心主任
[判断题]各级单位应加强专项考核奖的管理，已经纳入各级单位内部月度（季度、年度）业绩考核的工作，原则上不再设立专项考核奖。
A.正确
B.错误
[单选题]应急储备由各级物资使用管理部门提出储备需求并由（ ）落实专项预算，网省供应链管理部门制定储备方案并落实储备。
A.财务部门
B.计财部门
C.计划部门
D.审计部门
[判断题] 专项工作方案由各级专业部门分别负责牵头管理,经各级分管领导审批后下发实施,必要时提请各级主要领导签批。
A.正确
B.错误
[判断题]
专项工作方案由各级专业部门分别负责牵头管理，经各级分管领导审批后下发实施，必要时提请各级主要领导签批。
A.正确
B.错误
[单选题]专项检查由各级机关部门、处科室在各自( )内组织指导。
A.担当使命
B.职责使命
C.职责范围
