更多"[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前( )日通知用人单位"的相关试题:
[判断题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[填空题]试用期的员工需要解除劳动合同的，需在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[判断题]在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.A. 3
B.B. 5
C.C. 7
D.D. 10
[判断题]在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内,提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.一日
B.三日
C.十日
D.十五日
[判断题]( )劳动者不在试用期内的,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动法第( )条规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.30
B.32
C.40
D.42
[单选题]劳动者在试用期内,提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]用人单位非因劳动者过失解除劳动合同的,应提前( ),以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[判断题]在规定的医疗期内，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，劳动合同应当续延至医疗期结束。
A.正确
B.错误
