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发布时间:2024-06-21 04:34:31

[单选题]关于非全日制用工的说法,错误的是()
A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的
合同不得影响先订立合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

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[单选题]关于非全日制用工的说法正确的是()
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工终止用工时,用人单位应向劳动者支付终止用工经济补偿
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有( )
A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同
B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工
C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月
D.非全日制用工可约定一个月的试用期
[多选题]关于非全日制用工的下列说法正确的是:()
A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动
合同,劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[单选题]关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )
A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
[多选题]根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.每工作日工作时间为5小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
[单选题] 对于非全日制用工的描述,错误的是( )
A. 劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4.小时
B. 劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24.小时
C. 经劳动者本人同意,用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期
D. 劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
[单选题] 非全日制用工双方当事人( )。
A. 可以订立口头协议
B. 不得订立口头协议
C. 必须订立书面协议
D. 不得订立书面协议
[多选题]关于甲公司与周某之间非全日制用工劳动关系,下列表述正确的是()
A.甲公司与周某可订立口头用工协议
B.周某可以与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知周某终止用工
D.甲公司与周某可约定试用期
[单选题] 非全日制用工以( )计酬为主。
A. 小时
B. 日
C. 周
D. 月
[填空题]补充用工形式包括( )、离退休人员返聘及非全日制用工等。
[判断题]非全日制用工双方当事人不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
A. 3.日
B. 1.周
C. 15.日
D. 1.个月
[单选题] 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的( )。
A. 最低月工资标准
B. 最低小时工资标准
C. 最低月工资标准和最低小时工资标准
D. 最低月工资标准或最低小时工资标准
[填空题]非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的()标准,
[判断题]LAC20150 管理人员、非全日制用工等下现场参加指定的工作,应先经过安全知识教育,并且不得单独工作。( )
A.正确
B.错误

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