更多"[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正"的相关试题:
[多选题]根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.每工作日工作时间为5小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于非全日制用工的说法正确的是()
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工终止用工时,用人单位应向劳动者支付终止用工经济补偿
金
[单选题]关于非全日制用工的说法,错误的是()
A.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的
合同不得影响先订立合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
[单选题]关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )
A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于带薪年休假的表述中,不符合法律规定的有()
A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年首次就业就一直在甲公司工作,2017年累计请病假3个
月,不能享受2017年当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
[多选题]关于非全日制用工的下列说法正确的是:()
A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动
合同,劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有()
A.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照
在本单位剩余日历天数折算确定
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于最低工资的表述中,正确的有()
A.国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
A.服务期
B.医疗期
C.试用期
D.竞业禁止
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,不正确的有()
A.只能在临时性工作岗位上实施
B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于仲裁开庭程序的表述中,正确的有()
A.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理
B.申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
C.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭
审理,并缺席裁决
D.被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.服务期
D.休息休假
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有( )。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动合同欠缺必备条款的
C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
[填空题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
