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[多选题]员工行为积分内部申报要明确积分发放的原因,填报积分行为发生场景.员工行为表现.行为成效结果等内容,确保申报行为( )。
A.真实
B.客观
C.公正
D.宁缺毋滥
[单选题]上饶银行应制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。( )
A.职业操守
B.行为准则
C.禁止性规定
D.管理制度
[判断题]商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（），加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。
A.底线性规定
B.禁止性规定
C.红线规定
D.强制性规定
[判断题]员工违规行为积分可以替代按照国家和本行有关规定应对其违规行为实施的处理。
A.正确
B.错误
[多选题]建立内部市场员工流动积分机制，对异地（ ）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩效工资挂钩，满足组织用人需求，提升员工自身价值。
A.挂职锻炼$
B.$人才帮扶$
C.$人员借用$
D.$劳务协作
[判断题]农村合作金融机构不得向内部员工发放信用贷款。
A.正确
B.错误
[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]员工的违规积分不得替代按照国家和商业银行有关法规、制度应对其违规行为的处罚,违规积分可以和其他处罚方式合并使用。
A.正确
B.错误
[多选题]员工行为积分主要有哪些用途?( )
A.兑换带薪假期
B.兑换福利物资
C.兑换培训资源
D.作为荣誉评选的重要依据
[判断题]可以向农信系统内部员工及配偶，机关、事业单位、国有企业员工发放经营性贷款。
A.正确
B.错误
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
