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[单选题]在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;
④绩效改善。下列选项中,排序正确的是()
A.③①②④
B.①③②④
C.③②④①
D.④②③④
[单选题]在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④
A.④④⑥④③
B.①④②⑤③
C.④③②①⑤
D.①④②⑤④
[单选题]考核等级评定为基本称的人员年终绩效分配系数分别为（）
A.0
B.0.5
C.0.8
D.0.95
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现,假如您是某企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[单选题]绩效经理人负责与（ ）确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进工作计划等。
A.企业负责人
B. 部门主任
C. 班组长
D. 员工
[判断题] ( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过（ ）持续对员工进行绩效指导
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[多选题]员工绩效主要运用在( )方面。
A.薪酬
B.晋升
C.培训
D.员工关系管理
[判断题] ( )商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。
A.正确
B.错误
[单选题]在进行企业法人担保能力测算时，担保系数AAA、AA及A分别为（ ）？
A.2；1.5；1
B.1.5；1；0.8
C.1.5；1.2；0.8
D.1.5；1.2；1
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国石化企业安全绩效评价工作指南》,安全绩效连续两年评为E级的企业,( )。
A.集团公司党组对企业主要负责人进行诫勉谈话
B.集团公司领导组织对企业主要负责人进行约谈
C.安全监管局组织对企业主要负责人进行约谈 \
D.由事业部(专业公司)组织对企业主要负责人进行约谈
[判断题]根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。
A.正确
B.错误
[多选题]为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C.对员工士气和工作范围进行评估,完成企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施
E.挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
[单选题]根据《安全生产标准化基本规范》的要求，企业发生（ ）后，应重新进行绩效评定。
A.一般事故
B.死亡事故
C.较大事故
D.重大事故
[单选题]定义绩效是进行绩效考评的基础,也是( )的关键。
A. 绩效管理
B. 岗位分析
C.企业战略
D.岗位管理
