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[简答题]界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定
[单选题]涉密人员涉密等级确定按照( )的原则，涉密岗位和涉密人员应实行分类管 理。
A.以人定岗,以岗定密
B.以项定岗,以人定密
C.以项定岗,以项定密,
D.以项定岗，以岗定密
[判断题] 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。( )
A.正确
B.错误
[填空题] 涉密岗位和人员的涉密等级分为( )、( )和( )三个等级。
[填空题] 涉密人员脱离涉密岗位前,必须清退管理,使用的全部国家涉密载体并签订( )。
[填空题]涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理， 其中核 心涉密人员脱密期为（ ）年， 重要涉密人员为（ ）年， 一般涉密 人员为（ ）年。
[填空题] 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为( )年,重要涉密人员为( )年,一般涉密人员为( )年。
[判断题] 涉密人员调入其他部门工作,涉密等级和岗位职责发生变化,其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员调入其他部门工作，涉密等级和岗位职责发生了变化，其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题] 涉密人员严重违反保密制度的,应当及时( )涉密岗位。
[多选题]在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（ ），实行分类管理。
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.内部涉密人员
D.一般涉密人员
