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[填空题]人事部根据各部门培训需求及结合各部门年度培训计划，编制下一年度（ ）。
[填空题]《公司年度培训计划》及其它培训计划在年末由人事部对全年的培训做出评估，并进行总结报告给（ ）。
[判断题]根据《处罚管理办法(修订版)》要求,行政人事部根据企管法规部移交的处罚汇总表对罚款金额进行扣减。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,正常出差人员提前( )提交《出差审批单》,行政人事部根据《出差审批单》计算出差日考勤。
A.1天
B.3天
C.5天
[单选题]人事部根据（ ）最终审批意见，在发放当月工资时兑现相应的考核及奖惩金额
A.违纪考核单
B.奖惩考核单
C.离职指引单
D.绩效考核单
[判断题]人事部负责培训计划的制定、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
A.正确
B.错误
[填空题]人事部负责培训计划的（）、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
[多选题]公司培训制度由人事部负责（ ）。
A.建立
B.拟定
C.修改
D.实施
[判断题]生活委员对员工提出的吃饭、住宿、公共卫生等生活意见进行汇总,上报行政人事部,由行政人事部对员工提出的有必要和合理化的建议结合实际情况进行整改。
A.正确
B.错误
[单选题]()每周五对本单位会议的组织、纪律、工作落实情况等进行小结,上报行政人事部,行政人事部汇总通报。
A.会议委员
B.学习委员
C.生活委员
[单选题]（）每旬对员工提出的吃饭、住宿、公共卫生等生活意见进行汇总，上报行政人事部，由行政人事部对员工提出的有必要和合理化的建议结合实际情况进行整改。
A.生活委员
B.纪律委员
C.组织委员
