[判断题]员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予六个月到二十四个月的医疗期。
A.正确
B.错误

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[单选题] 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )个月到()个月的医疗期。
A. 一;十二
B. 三;十二
C. 三;二十四
D. 六;二十四

[单选题] 员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为( )个月;5年以上的为( )个月。
A.1、3
B.3、3
C.3、6
D.6、12

[单选题]员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（）个月；5年以上的为（）个月。
A.A、1、3
B.B、3、3
C.C、3、6
D.D、6、12

[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）到二十四个月的医疗期。

[填空题] “员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前（）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。

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