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[判断题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期计算应从病休第二天 开始,累计计算 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期结束后,仍不能正常 上班的,经( )批准,可按照国家有关规定适当延长医疗期。
A. 本单位
B. 本公司
C. 本部门
D. 本工区
[填空题] “员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前（ ）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。
[判断题]员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予六个月到二十四个月的医疗期。
A.正确
B.错误
[多选题]员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的应（）。
A.A、依法解除劳动合同
B.B、按规定发给经济补偿金，进入社会，享受失业保险待遇
C.C、确有困难暂时不能解除劳动合同的，按本地区城市居民最低生活保障标准支付，养老保险金、医疗保险金和失业保险金个人缴费部分由单位代缴
D.D、由原单位继续与其保留劳动关系，并正常开工资。
[单选题]非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期内停工治疗( )天以上的，治疗期满后，不能从事原岗位工作的，公司有权进行调岗。
A.30
B.45
C.60
D.91
[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短( )。
A.只与本人本单位工作年限有关
B.只与本人实际工作年限有关
C.与本人年龄有关
D.与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
[填空题] (填空题)()的英文全称ArtificialIntelligence。
[判断题]员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；公司可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[填空题] (填空题)计算机学科包括()和()两个方面。
