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[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（ ）到二十四个月的医疗期。
[单选题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,医疗期结束后,仍不能正常 上班的,经( )批准,可按照国家有关规定适当延长医疗期。
A. 本单位
B. 本公司
C. 本部门
D. 本工区
[单选题]根据鲁劳发【1995】67号（山东省劳动厅转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定），在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，发放本人工资（ ）的病假工资。
A.75%
B.70%
C.65%
D.80%
[判断题]劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位根据病情可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]员工患病或非因工负伤超过医疗期，不能从事原工作、也不能从事单位另行安排工作的应（）。
A.A、依法解除劳动合同
B.B、按规定发给经济补偿金，进入社会，享受失业保险待遇
C.C、确有困难暂时不能解除劳动合同的，按本地区城市居民最低生活保障标准支付，养老保险金、医疗保险金和失业保险金个人缴费部分由单位代缴
D.D、由原单位继续与其保留劳动关系，并正常开工资。
[单选题]职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
[单选题]劳动者被派遭到接受单位,职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
A.即时终止
B.续延一年后终止
C.续延到医疗期满时终止
[单选题]( )规定,劳动者在下列情形下.依法享受社会保险待遇:①退休;②患病.负伤;③3因工伤残或者患职业病;④失业；⑤生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
A.《劳动法》
B.《安全生产法》
C.《职业病防治法》
D.《消防法》
[填空题] “员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前（ ）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。
[判断题]“员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工患病或非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《劳动法》的规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]企业员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗室，根据本人实际参加工作年限和本企业工作年限，给予( )的医疗期。
A.3-24个月
B.1-6个月
C.6-12个月
D.1-2年
[单选题] 员工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为( )个月;5年以上的为( )个月。
A.1、3
B.3、3
C.3、6
D.6、12
