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发布时间:2024-01-05 05:50:39

[判断题]各省公司级单位本部职工工资增幅原则上不能超过本单位全部职工工资的平均 增幅。 ( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]各省公司级单位本部职工工资增幅原则上不能超过本单位全部职工工"的相关试题:

[多选题]各省公司级单位本部工资总额实行( )管理方式,与本单位职工工资总额分 开管理。
A. 单独申报
B. 单独审批
C. 单独统计
D. 单独备案
[多选题]公司对各省公司级单位本部的( )实行“双控”。
A. 工资总额
B. 工资计划
C. 人均工资水平
D. 人工成本
[判断题]公司总部、省公司级单位可设立专项工作类表彰项目,地市公司级单位、县公司 级单位原则上不设立,确需设立的须报省公司级单位审核批准 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]地市公司级单位原则上不可设立专业工作类表彰项目,确需设立的须报省公司级 单位审核批准。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过( )个。
A. 15
B. 14
C. 13
D. 12
[单选题]关键业绩指标数量原则上县公司级单位不超过( )个。
A. 15
B. 14
C. 13
D. 12
[多选题]省电力公司级单位、地市供电公司级单位、县供电公司级单位等为填报单位。
A.省电力公司级单位
B.地市供电公司级单位
C.县供电公司级单位
D.国家电网公司直属公
[单选题]调配至各省公司本部岗位的,原则上还应同时具备全日制( )及以上学历,( )及 以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗位工作满 3 年。( )
A. 硕士研究生,中级
B. 本科,中级
C. 本科,高级
D. 硕士研究生,高级
[单选题]地市公司级单位、县公司级单位应( )公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单。
A.每三年
B.每二年
C.每年
D.每半年
[多选题]公司统筹考虑( )、人工成本水平和地区差异等因素,编制下达各省公司 级单位工资总额计划。
A. 经营效益
B. 人员结构
C. 劳动效率
D. 业绩考核结果
[单选题]单选题:依据《国家电网公司网络大学管理办法》规定,各省公司级单位组织开发网络培训资源的流程中正确的一项是( )。
A.省直分院结合网络大学已有网络培训资源状况,制定下年度网络培训资源开发项目目录。
B.公司网络大学已上线网络培训资源项目,可以择优列为省直分院个性化开发项目。
C.省公司级单位组织开发的网络培训资源开发成果经网大运管中心组织审核验收后,在省直分院上线运行。
D.省直分院优秀网络培训资源报网络大学办公室,经网大运管中心审核通过后,可在公司网络大学上线共享。
[单选题]单选题:《国家电网公司网络大学管理办法》规定,各省公司级单位人力资源部门依据( )的流程对网络培训资源开发项目进行管理并监督实施。
A.国家电网公司教育培训管理规定
B.国家电网公司教育培训项目管理办法
C.国家电网公司培训班管理办法
D.国家电网公司网络大学管理办法
[判断题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及所属的检修、运行、发电、煤矿企业(单位)主管部门应优先从成本中据实列支反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划所需资金。
A.正确
B.错误
[判断题]各省公司级单位管理机关工资管理,要根据公司下达的控制计划,在人员编制范 围内,按实际人数和公司核定的工资水平发放,不得自行确定本部工资计划和水平。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及他们所属的检修、运行、发电企业(单位)每年应编制年度两措计划,“两措计划”是指()。
A.安全检查计划
B.反事故措施计划
C.安全技术劳动保护措施计划
D.年度综合计划
[多选题]省公司级单位是本单位专家人才队伍建设主体,主要职责是( )
A. 选拔推荐公司级专家人才候选人
B. 报备本单位专家人才规模
C. 组织开展省公司级及以下专家人才选拔工作
D. 培养、使用、激励和考核等日常管理工作。
[单选题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产( )例会制度,对安全生产实行“月计划、周安排、日管控”。
A.月
B.周
C.日
D.月、周、日

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