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[多选题]省公司级单位是本单位专家人才队伍建设主体，主要职责是（ ）
A.选拔推荐公司级专家人才候选人
B.报备本单位专家人才规模
C.组织开展省公司级及以下专家人才选拔工作
D.培养、使用、激励和考核等日常管理工作。
[判断题]公司总部、省公司级单位可设立专项工作类表彰项目,地市公司级单位、县公司 级单位原则上不设立,确需设立的须报省公司级单位审核批准 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产( )例会制度,对安全生产实行“月计划、周安排、日管控”。
A.月
B.周
C.日
D.月、周、日
[单选题]5.根据《国家电网公司安全工作规定》，省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产( )例会制度，对安全生产实行“月计划、周安排、日管控”。
A.A.月
B.B.周
C.C.日
D.D.月、周、日
[判断题]地市公司级单位报省公司级单位审核批准后，可设立专项工作类表彰项目。
A.正确
B.错误
[判断题]公司总部和省公司级单位可设立专业工作类表彰项目,地市公司级单位不可设立。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]地市公司级单位原则上不可设立专业工作类表彰项目,确需设立的须报省公司级 单位审核批准。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]各省公司级单位本部职工工资增幅原则上不能超过本单位全部职工工资的平均 增幅。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司总部负责核定省(直辖市、自治区)电力公司和直属单位(以下简称“省公司 级单位”)年度工资总额、福利计划,调控各省公司级单位本部工资水平。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]各省公司级单位本部工资总额实行( )管理方式,与本单位职工工资总额分 开管理。
A. 单独申报
B. 单独审批
C. 单独统计
D. 单独备案
[单选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要职责。
A. 对员工取得的公司评审范围外的中级职称进行确认，或授权所属单位确认；
B. 制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库；
C. 组织开展中级职称评定工作；
D. 组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选；
[单选题]省公司所属各( )级单位负责本单位及下属单位的合同审核和流程。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]单选题：国网公司根据专业需要组织公司级竞赛，省公司级单位每年参加国网公司竞赛调考之外，自办竞赛调考不超过（）项。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]省公司级单位人力资源部门主要职责如下：
A.贯彻落实国家和公司师资队伍建设与管理规定
B.落实公司培训项目师资调用计划
C.组建本专业师资队伍，开展师资专业能力培养
D.开展本单位师资队伍建设，组织师资调用及挂岗锻炼
