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[单选题]饭店建立全方位的绩效评价指标体系须达到的要求不包括( )。
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.协调性
[单选题]企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。
A.资本保值增值率
B.技术投入比率
C.总资产增长率
D.销售利润增长率
[单选题]协同绩效评价体系的建立围绕工商协同价值链构建全方位展开,包括协同行为,协同实现方式和( )。
A.协同营销
B.协同效果
C.协同单位
D.协同管理
[多项选择]在工程项目绩效评价中定期评价的内容包括项目的：( )。
A. 功能特性
B. 质量
C. 进度
D. 费用
E. 风险
[单选题]与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）
A.目标
B.战略
C.控制
D.激励
[判断题] 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬是指净利润。
A.正确
B.错误
[多项选择题]
房地产经纪行业自律管理框架体系主要包括( )。
A.推广房地产经纪业务合同文本
B.确立房地产经纪执业规则
C.发布房地产交易风险提示
D.开展房地产经纪资信评价活动
E.提高行业诚信度和服务水平
[多选题]绩效评价体系中，（ ）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
A.对象
B.目标
C.指标
D.反馈
E.方法
[多选题]绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
A.对象
B.目标
C.指标
D.反馈
E.方法
[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。
A.排序法
B.关键事件法
C.配对比较法
D.强制分布法
[简答题]甲公司对于绩效评价工作非常重视，目前的绩效评价方法存在一些弊端，为此专门召集一些专家座谈，研究如何改进绩效评价方法。会议记录中的部分内容如下：
（1）李某认为，采用非财务指标计量各责任中心的绩效是有必要的，但指标并非越多越好。企业必须明确自己在一定时期的经营战略，明确判断哪些客户、项目、投资或活动超出了组织的战略边界，经理人员应该将精力集中在与公司战略推进有关的项目上，以提高管理效率。选择业绩评价指标的目的只有一个，那就是保证公司内所有人员的视线都盯住企业的战略目标。因此，必须简化评价指标体系，基于企业战略目标，通过建立关键指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，据此进行绩效管理。
（2）张某认为，平衡计分卡中，顾客角度应该从市场份额、客户获得率、客户满意度和产品合格率等角度进行指标设计。
假定不考虑其他因素。
<1>?、判断李某的观点是否存在不当之处，并判断李某所提及的绩效评价类型以及该方法的优缺点。
<2>?、判断张某的观点是否存在不当之处，并说明理由。
<3>?、简述平衡计分卡的优缺点。
[单选题]下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是：
A.获利能力评价指标
B.战略管理评价指标
C.经营决策评价指标
D.风险控制评价指标
[多选题]绩效评价任何一个组织都需要回答的关键问题包括（ ）
A.评价什么
B.怎样评价
C.何时评价
D.谁来评价
E.为谁评价
[单项选择]项目跟踪评价也称为( )或绩效评价。
A. 监督评价
B. 动态评价
C. 效益评价
D. 中间评价
[判断题]财务综合评价的方法有很多，包括杜邦分析法、沃尔评分法等。目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法。()
A.正确
B.错误
