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[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：离岗培训考核不合格转为离岗培训二个月；第二次离岗培训考核不合格转为离岗培训三个月，依次递增。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：教育科负责离岗培训人员的培训工作，车队（间）受教育科委托，负责离岗培训人员在车队（间）培训期间的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：职工培训期间有下列情形之一的，视情况延长培训期限：一是不服从培训安排，拒绝接受培训的；二是纠缠、无理取闹，对正常工作秩序造成不良影响的；三是培训期间休假的，依据休假天数延长培训期限。
A.正确
B.错误
[多选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》对达到离岗培训阈值的人员，车队（间）负责核实其是否有正向激励积分，核实计算结果无误后，提报离岗培训呈报表，报表一式三份，经车队（间）正职签字后，分别报送（）各一份、车队一份存查。
A.乘务科
B.安全科
C.劳人科
D.收入科
[判断题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第五章非在岗人员管理：生产人员休病假连续10个月及以上的，由所在部门正职签字报劳人科统一组织医务鉴定后，由劳动人事科管理。
A.正确
B.错误
[多选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》离岗培训时期标准和分值为：1个月（）分、3个月（）分、6个月（ ）分、9个月9分、12个月12分。
A.一
B.三
C.五
D.七
[单选题]《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》安全科，各车队、车间要利用安全生产大数据系统，（ ）对段和各部门现场检查发现的安全重点问题进行梳理。
A.当日
B.每月
C.每半月
D.每季度
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第一条跨单位调动。生产人员要求跨单位调出时，按以下方式办理。一是跨单位对调。具体实施按照《中国铁路哈尔滨局集团有限公司在岗职工跨单位对调实施办法》相关要求进行执行；二是通过集团公司劳动用工平台调动。具体实施按照《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动用工信息平台管理办法》相关要求进行执行。生产人员欠员时可以通过集团公司劳动用工信息平台方式调出。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》看守人员必须是客运段在岗正式职工。
A.正确
B.错误
[单选题]《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》职能科室检查定量按照部门实际人数，按照每月深入现场不少于月工作日三分之一的要求，夜间检查占现场检查（），弱控检查区段占现场检查三分之一的要求，按科下达总量。
A.三分之一
B.三分之二
C.一半
D.百分之百
[多选题]《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：严格落实高铁乘务人员准入制度。高铁乘务人员上岗前须根据铁路总公司颁发的《高速铁路岗位培训规范》及集团公司制定的《高速铁路岗位培训标准》规定，由集团公司组织实施，进行( )方面的培训。
A.安全知识
B.专业理论
C.实作技能
[多选题]《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》每月对职能科室现场检查信息质量进行综合评价，发现问题率=（ ）总数/（ ）。
A.部门发现问题
B.个人发现问题总数
C.检查总频次数
D.部门定量次数
[单选题]《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》 职能科室每季度对所有时区内、局管内列车全覆盖检查1遍。每半年对所有（）全覆盖检查1遍。
A.车次
B.车队
C.库内
D.折返站
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第五条女职工怀孕及哺乳期的管理：女职工怀孕达到5个月时凭产检证明，产后女职工产假期满至婴儿满一周岁期间凭婴儿出生证明，由所在部门负责审批安排临时性工作，从事临时性工作时按日勤人员管理，保留原职名并执行日勤人员相关待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段各级管理（专业人员）现场检查管理办法》，职能科室管控检查组在京哈、京沪、京九、京广线、管内线实行固定检查交路。
A.正确
B.错误
[单选题]《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：优化培训基础资料管理。各类培训班教学资料要规范齐全，视情况采取电子或纸质形式留存，资格性培训资料要长期保存，适应性培训资料保存不少于( )年。
A.一
B.半
C.二
D.三
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第二条个人跨部门调动。个人申请本单位跨部门同工种调动时，由本人到劳人科提出申请，劳人科依据调入、调出部门定现员情况进行审核，符合调转条件的（缺员部门不许调出，多员部门不许调入），由劳人科出具《哈客人员流动（提改职）申请表》，调入、调出部门正职签字同意后交回劳人科汇总，每月末由劳人科长审核，审核通过人员履行审批程序后办理改职手续。
A.正确
B.错误
[单选题]《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：高铁乘务人员每( )年进行一次考核鉴定，鉴定不合格者需脱产培训，3个月内再次考核鉴定，仍不合格者调整退出高铁岗位。落实班组长‘先培训、后任职’制度。
A.半
B.一
C.三
D.两
