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[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第二条个人跨部门调动。个人申请本单位跨部门同工种调动时，由本人到劳人科提出申请，劳人科依据调入、调出部门定现员情况进行审核，符合调转条件的（缺员部门不许调出，多员部门不许调入），由劳人科出具《哈客人员流动（提改职）申请表》，调入、调出部门正职签字同意后交回劳人科汇总，每月末由劳人科长审核，审核通过人员履行审批程序后办理改职手续。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第五条女职工怀孕及哺乳期的管理：女职工怀孕达到5个月时凭产检证明，产后女职工产假期满至婴儿满一周岁期间凭婴儿出生证明，由所在部门负责审批安排临时性工作，从事临时性工作时按日勤人员管理，保留原职名并执行日勤人员相关待遇。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》规定：地勤生产人员、乘务生产人员2020年度绩效考核工资基数分别按每人每月（ ）和（ ）标准执行。
A.4500元
B.5000元
C.3500元
D.4000元
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，还班时按趟（辆、班）积分（ ）累计个人绩效考核积分，劳动工时计入工时银行个人账户（借）。
A.三分之一
B.三分之二
C.四分之三
D.五分之二
[判断题]《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第五章非在岗人员管理：生产人员休病假连续10个月及以上的，由所在部门正职签字报劳人科统一组织医务鉴定后，由劳动人事科管理。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段所属餐售从业人员，不纳入车队绩效考核并计算工资。
A.正确
B.错误
[判断题]《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段所属餐售乘务从业人员（含预备职），自2020年6月23日起，按照现员建制，划归各所在车队乘务班组编制，纳入所在车队统一管理。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十三条：生产人员绩效考核工资按（）岗位分别核算。
A.日勤
B.倒班
C.乘务
D.地勤
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第四条：生产人员工资由（ ）、绩效考核工资等五个部分构成。
A.基础工资
B.项目管理工资
C.专项考核工资
D.一次性奖励
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第二条:生产人员工资收入与集团公司、哈尔滨客运段、生产人员所属车间、车队、班组的绩效考核结果联动，与（ ）工作质量等指标联挂。
A.安全
B.出勤
C.工作量
D.经营
