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[单选题]单选题:转岗培训是指由于各种方式的员工流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的( )。
A.阶段性培训
B.适应性培训
C.针对性培训
D.提升性培训
[单选题]转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变 动后的岗位需求进行的( )。
A. 阶段性培训
B. 适应性培训
C. 针对性培训
D. 提升性培训
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[判断题] 员工岗位变动需参加转岗培训,当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训是,需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，可不再安排转岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考 核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
A. 人力资源部
B. 培训中心
C. 人力资源管理部门会同专业部门
D. 专业部门 161
[判断题]转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：员工参加转岗培训结束后，由本单位（ ）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部
B.培训中心
C.人力资源管理部门会同专业部门
D.专业部门
[多选题]基于内部市场流动的员工转岗培训,要做到与年度内部市场各类人员流动方案 ( ),按规定申请落实培训经费。
A. 同规划
B. 同部署
C. 同实施
D. 同监督
E. 同检查
[判断题]转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[多选题]多选题：基于内部市场流动的员工转岗培训，要做到与年度内部市场各类人员流动方案（ ）、（）、（）、（）、同检查，按规定申请落实培训经费。
A.同规划
B.同部署
C.同实施
D.同监督
[判断题]对需要转岗但岗位能力素质较高的员工,经岗位能力测评合格者,仍需要安排转 岗培训。( )
A.正确
B.错误
