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[多选题]多选题：基于内部市场流动的员工转岗培训，要做到与年度内部市场各类人员流动方案（ ）、（）、（）、（）、同检查，按规定申请落实培训经费。
A.同规划
B.同部署
C.同实施
D.同监督
[单选题]单选题：转岗培训是指由于各种方式的员工流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（ ）。
A.阶段性培训
B.适应性培训
C.针对性培训
D.提升性培训
[单选题]转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变 动后的岗位需求进行的( )。
A. 阶段性培训
B. 适应性培训
C. 针对性培训
D. 提升性培训
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加转岗培训结束后,第一轮培训考核不合格的,参加下一轮培训;连续两 轮培训考试仍不合格的,应重新设定目标岗位,考核仍不合格的,( )起待岗。
A. 当月
B. 次月
C. 当季度
D. 当年
[单选题]单选题：员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，（ ）起待岗。
A.当月
B.次月
C.当季度
D.当年
[单选题]员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考 核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
A. 人力资源部
B. 培训中心
C. 人力资源管理部门会同专业部门
D. 专业部门 161
[判断题] 员工岗位变动需参加转岗培训,当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训是,需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[单选题]新上岗员工转岗员工必须进行不少于（ ）学时的上岗前培训。
A.A、20
B.B、30
C.C、40
D.D、50
[单选题]单选题：员工参加转岗培训结束后，由本单位（ ）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部
B.培训中心
C.人力资源管理部门会同专业部门
D.专业部门
[单选题]判断题：对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，可不再安排转岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，（ ）负责提出转岗培训需求。
A.培训中心
B.人力资源部门
C.专业部门
D.员工个人
[多选题]多选题:根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括( )。
A. 工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工
B.需转岗但岗位能力素质较高,经岗位能力测评合格的员工
C.未达到岗位能力、绩效要求的员工
D.待岗拟重新上岗的员工
