更多"[多选题]风险战略是银行为实现总体发展目标所制定的一系列风险管理目标和"的相关试题:
[单选题]企业在实施战略性人力资源管理时．通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
[单选题]（ ）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
A.战略地图
B.数字仪表盘
C.工作设计
D.人力资源管理计分卡
[单选题]战略定力是指在错综复杂形势下为实现战略意图和战略目标所具有的战略自信、意志和毅力。就一个国家、一个民族而言，战略定力对实现国家强盛和民族兴旺具有重要的战略意义。
根据上述定义，下列有几项属于战略定力
①协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶
②以小知大、见微知著，站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题
③在前进道路上，咬定青山不放松，独立自主，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义
A.0
B.1
C.2
D.3
[多选题]工程建设项目进度控制，是指工程建设的进度目标以及为实现这一目标所采取的一系列控制方法和措施，包括 （ ）
A.编制工程建设进度计划
B.确定各阶段的建设工作内容、工作程序、工作时间和衔接关系
C.制定相应控制、预防或补救措施
D.制定科学、合理的招标工程建设项目进度目标和计划要求
E.适时调整和修改进度计划
[单选题]（ ）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.公司策略
[简答题]简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。
[单选题]（ ）指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
A.工作设计
B.数字仪表盘
C.战略地图
D.人力资源管理计分卡
[判断题] 董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指调控经济运行、实现国家规划和各种社会目标所需配套的一系列经济政策。
A.经济运行政策
B.宏观调控政策
C.国家规划政策
D.经济政策体系
[判断题]董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。董事会同时应负责对高层实施监督。
A.正确
B.错误
[多选题]制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略具有的重要作用包括（ ）。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标
B.通过人力资本战略，有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资源管理中的各种关系
C.通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
D.通过人力资本战略，可以理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点
E.人力资本战略有助于指导所有的人力资本管理活动，围绕企业集发展中最主要、最具影响力的人力资本问题展开
[单选题]商业银行一般会根据自身风险偏好制定风险战略，风险战略的类型不包括（ ）。
A.积极型风险战略
B.稳健型风险战略
C.保守型风险战略
D.规避型风险战略
[单选题]下列选项中，能够体现企业实现风险控制的总体职业健康安全目标的是（）。
A.职业健康安全方针
B.危险源识别
C.风险评价
D.风险控制策划
[判断题]风险偏好是商业银行在追求实现战略目标的过程中，必须承担的风险类型和风险总量。( )
A.正确
B.错误
[判断题]全面风险管理就是一个从企业战略目标制定到目标实现的风险管理过程。
A.正确
B.错误
[多选题]管理体系中的职业健康安全方针体现了企业实现风险控制的总体职业健康安全目标。（ ）是企业通过职业健康安全管理体系的运行，实行事故控制的开端。
A.风险规避
B.危险源识别
C.风险评价
D.风险控制策划
E.风险转移
