更多"[简答题]劳动法规定，劳动合同的( )由劳动争议仲裁委员会或者人民"的相关试题:
[判断题]根据《劳动法》规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者( )确认。
A.老板
B.领导
C.双方当事人
D.人民法院
[填空题]劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或( )确认。
[判断题]劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议仲裁委员会有权确认劳动合同无效。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.申请调解、仲裁、提起诉讼
[单选题]违反《劳动法》的规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请()决定责令停产整顿。
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法().也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[判断题]劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以( )解决。
A. 谈判
B. 答辩
C. 协商
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《工会法》规定:职工认为企业侵犯其( )而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助
A.劳动权益
B.合法权益
C.人身安全
[单选题]根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。A.职工代表;b用人单位代表;c工会代表;d家属代表
A.abd
B.bcd
C.abc
