更多"[单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( "的相关试题:
[单选题]考评人员在考评工作进行过程中不得从事与( )无关的工作。
A.考生
B.考场
C.考评员身份
D.培训
[多选题]对考评人员进行（）是提高考评人员素质和纯洁考评人员队伍的需要。
A.奖励
B.批评
C.惩戒
D.培训
[判断题]考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。5
A.正确
B.错误
[单选题]推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照( )的要求进行。
A.职业技能标准
B.岗位规范
C.学历
D.考评人员任职条件
[单选题]在考评人员聘任期末，职业技能鉴定指导中心应对聘任的考评人员进行评估。评估的主要依据包括考评人员日常管理档案和( )。
A.年度评议考核结果
B.培训成绩
C.学历资格
D.职业资格
[单选题]考评人员职业道德是指考评人员在从事( )活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范。
A.日常生活
B.考评
C.培训
D.教育
[单选题]职业技能鉴定指导中心应建立考评人员( )档案，记录各考评人员每次考评工作的情况。
A.人事管理
B.学历管理
C.资格管理
D.日常管理
[单选题]考评人员在同一个评价机构内连续从事考评工作不能超过( )次
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]中层领导人员和一般员工年度考评均使用《员工绩效管理办法》进行考评
A.正确
B.错误
[判断题]考评人员在同一个评价机构内连续从事考评工作不能超过三次,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《南昌局集团公司军运列车客运乘务管理办法》中规定每年度对军运乘务人员进行考评，当年度内发生()及以上违章违纪问题的人员不得再行担当军运乘务任务。
A.B类
B.A类
C.C类
D.红线
[单选题]适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评 类型称为()
A. 行为主导型
B. 品质主导型
C. 能力主导型
D. 效果主导型
[单选题]考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过( )次。
A.两
B.三
C.四
D.五
[判断题]考评人员守则是考评人员的工作准则。5
A.正确
B.错误
[单选题]根据考评人员年度评议考核制度的要求，对考核不合格的考评人员进行业务培训和思想教育，仍不改正的，应报请( )机构取消其考评人员资格。
A.培训
B.工人考核委员会
C.考评人员资证证书核发
D.考评人员培训
[单选题]考评人员在考评过程中，利用考评工作之便，为考生作弊提供条件的，应( )。
A.给予批评
B.给予撤换
C.给予相应的行政处分
D.移送司法机关处理
[单选题]考评工作是考评人员( )和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象进行评价和评定。
A.依据考评标准
B.独立地依据考评标准
C.按照考评标准
D.掌握考评技术
[单选题]考评人员资格到期或被取消考评人员资格者，再次申请考评人员资格需重新参加( )。
A.职业培训
B.任职资格培训
C.职业培训和考核
D.任职资格培训和考核
