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[简答题]安排全员深入学习管理变革文件和资料,目的是为了端正公司全员的思想作风和_(1)_,增强全员的安全生产意识,强化全员的安全生产管控能力,提高全员的管理与服务标准,使公司全体员工的思想素质与能力每天都在进步中成长。
[判断题]公司对待全员学习的要求就像对待安全、质量、效益等管理
A.正确
B.错误
[单选题]李总要求公司全员参与设备管理,充分认识()、人机合一,我爱设备、设备爱我的设备管理核心理念的重要性。
A.设备维修
B.设备维护
C.设备更换
D.设备采购
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,公司拓宽招聘渠道,鼓励公司全员投入到员工招聘中,发挥集体力量,吸纳新员工进入公司应聘。
A.正确
B.错误
[判断题]公司要求全员在工作和生活中要有爱心,做到学善、行善、致善。
A.正确
B.错误
[单选题]公司对待全员()的要求就像对待安全、质量、效益等管理一样,决不让步。
A.学习
B.质量
C.效益
[判断题]集团公司暂未要求全员安装石油年金APP，员工发生业务时安装即可，待集团公司有统一要求时，社保将及时通知各单位，由各单位负责组织安装、使用培训等工作。
A.正确
B.错误
[单选题]李总强调了属地管理责任和直线管理责任的重要意义,强调了()和责任制要相结合,要求公司全员对安全生产承诺中的八个“责”近一步提高认识。
A.责任心
B.进取心
C.学习心
D.管理心
[简答题]管理变革要想成功,首先对公司领导和干部的要求就是_(1)_。
[单选题]胜星公司管理变革创建的“心文化”的“一 心”就是:(),也就是全员同心同德,万众一心, 战无不胜,攻无不克。
A.上下一心
B.团结一心
C.奋斗一心
D.团结战斗一条心
[简答题]胜星公司就是学习型企业,全员要深度学习,把每月学习考试形成制度化和_(1)_管理。
[判断题]劳动人身安全管理。严格全员劳动安全管理，全员必须经过人身安全知识培训，考试合格，持证上岗；定期开展以规章制度、典型事故案例为重点的安全教育活动；对劳动安全定期分析，细化安全措施；按要求配备劳动安全用品,定期检查试验，确保状态良好。
A.正确
B.错误
[单选题] "（ ）公司管理类文件，包括技术标准和管理标准，是指导公司工作和编制操作程序的要求。
A.政策
B.指导文件
C.操作程序
D.记录"
[单选题]根据公司新的档案管理系统要求，按照《归档文件管理规则》归档后的文件资料以( )为整理单位。
A.A、卷
B.B、本
C.C、件
D.D、盒
[单选题]严格全员劳动安全管理，全员必须经过( )培训，考试合格，持证上岗。
A.行车安全
B.交通安全
C.人身安全知识
D.消防安全
[单选题]公司管理变革工作()负责组织管理变革工作过程中相关业务的研讨会和工作推进会,编写会议纪要并监督执行情况以及考核。
A.领导小组
B.执行办公室
C.保障办公室
[判断题]现场管理是综合性、全面性、全员性的管理。
A.正确
B.错误
[单选题]公司在企业管理变革中最突出的是()上的变革,人的变革思想决定了正确高效的变革行动,相应的决定了公司安全生产经营所有管理系统的变革成就,最终是所有管理系统变革的成就汇聚而创造出了公司史无前列的丰厚效益。
A.人员行为
B.管理制度
C.全员思想
D.业务流程
