[判断题]战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
A.正确
B.错误

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[判断题]战略服从于组织结构,企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
A.正确
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[判断题]战略的前导性指企业战略的变化并非要快于组织结构的变化 ( )
A.正确
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[简答题]人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成？

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[判断题]企业组织结构是随战略而定,它必须按战略目标的变化而及时调整。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]“这种战略的顺利实施需要得到相应组织结构的支持，这种组织结构的特点就是在固定式结构和松散式结构间寻找最佳的结合方式，其成就就在于它解决了公司在高度变革和高度不确定性的市场上所面临的战略挑战，通过不断地创新和变革公司本身来获得持续的竞争优势。”这是_______现代战略管理新理论。
A.顾客价值理论
B.商业生态系统理论
C.边缘竞争战略理论
D.蓝海竞争战略理论

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[填空题]企业战略一般分为( )、企业业务战略、企业只能战略。

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[判断题]企业战略实施的控制是企业战略管理的重要环节，它能保证企业战略的有效实施。
A.正确
B.错误

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[判断题]战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
A.正确
B.错误

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[判断题]组织结构的滞后性指组织结构的变化常常要慢于战略的改变 ( )
A.正确
B.错误

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[判断题] 企业制定战略后就要严格执行,战略频繁变动可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展
A.正确
B.错误

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[多选题]导致企业战略联盟失败的原因有哪些( )
A. 联盟各方的利益结构不对称
B. 联盟各方面临的竞争条件不同,导致各自优先考虑的问题不同
C. 联盟在各企业战略中所起的作用不同
D. 联盟各方对联盟的资源投入不平衡