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[判断题]柜员业务量薪酬是指与柜员所经办业务的差错情况挂钩的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]柜员计件业务量薪酬=【()-()】×()。
A.月度业务量
B.基础业务量
C.单件系数
D.差错类型
[多选题]柜员薪酬=()+()。
A.等级档位的固定薪酬
B.绩效薪酬考核结果
C.等级档位的绩效薪酬
D.绩效系统柜员考核方案数据
[判断题]柜员基础业务量是总行根据各分行业务量情况统一规定的基础数值，未达到基础业务量的，基础业务量薪酬不予发放。
A.正确
B.错误
[多选题]选择薪酬构成模块是薪酬设计的重要内容。薪酬构成模块通常包含以下哪些内容？（ ）
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴和补贴
D.福利
E.职位工资
[单选题]柜员固定薪酬占等级档位薪酬的（），按月发放。
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
[单选题]营业机构业务主管要根据每个柜员业务量的大小、人员素质等实际情况，确定每名柜员的每种重要空白凭证的最高领取数量，每名柜员每种重要空白凭证的最多存量不能超过（）的使用量。
A.5天
B.10天
C.1周
D.1个月
[判断题]销售类岗位的薪酬构成中，浮动薪酬占比是最大的。
A.正确
B.错误
[单选题]会计主管应根据柜员业务范围、业务量核定其尾箱重要空白凭证种类及限额,原则上领用凭证数量不得超过（ ）个工作日的用量
A.2
B.5
C.7
D.10
[判断题]( )薪酬构成中员工的直接薪酬包括基本工资、绩效工资、其他补贴、特殊津贴。
A.正确
B.错误
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[单选题]（ ）（含）以上不登陆综合业务系统操作的柜员,必须由主管执行“柜员休假”交易,柜员休假结束或需登陆综合业务系统操作,再由主管执行“柜员启用”交易
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]办理转授权时,可以由三级柜员转授权给一、二级柜员,也可以由二级柜员转授给一级柜员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]不同类型岗位在工资模块上的比例的考虑不同。以下哪种类型岗位的薪酬构成中，浮动薪酬占比是最大的？（ ）
A.技术研发岗
B.项目管理岗
C.行政管理岗
D.市场营销岗
[单选题]柜员休假在（ ）（含）以上必须由主管执行柜员休假交易,柜员休假结束后再由主管执行柜员启用交易
A.2天
B.3天
C.5天
D.7天
