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[单选题]连续旷工( )个工作日及以上的,集团有权解除劳动合同?
A.3
B.4
C.2
D.5
[单选题]当月累计旷工( )个工作日及以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 2
B.3
C.5
D.6
[单选题]全年累计旷工( )个工作日及以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 3
B.4
C.2
D.5
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]试用期间累计旷工（）个工作日，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]当月累计旷工3个工作日，或年累计旷工6个工作日，分公司可视情况给予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]迟到、早退全年累计达到( )次以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 3
B.5
C.15
D.20
[单选题]迟到、早退单月累计达到( )次以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 3
B.4
C.2
D.5
[简答题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]1个月内累计代人打卡（）次及以上的，属严重违反公司规章制度，轨道集团有权解除劳动合同，且不支付经济补偿。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]《劳动合同管理办法》：连续旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
