更多"[填空题]基本工资
( )当月病假累计15天以内的，按100%计发；"的相关试题:
[填空题]事假期间按实际请假天数扣发基本工资( )。
[单选题]文职人员当月病假超过（）天，事假超过2次的（全年累计不超过3天），当月不予评档，不享受月度考核奖。
A.5
B.7
C.10
D.12
[简答题]绩效奖金
按本人阶段性累计请假及上岗情况计发：
月度请病假，月度绩效奖金按请假天数扣发；
季度病假累计未超过30天的，季度各类奖金按请假天数扣发，季度病假累计超过30天的，不发放季度各类奖金；
半年病假累计未超过60天的，半年各类奖金按请假天数扣发，半年病假累计超过60天的，不发放半年各类奖金；
年度病假累计未超过120天的，年度各类奖金按请假天数扣发，年度病假累计超过120天的，不发放年度各类奖金。
[判断题]职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]职工累计工作满10年不满20年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[判断题] 社会保险费收入形势分析是指按月对当月社会保险费收入情况进行分析主要内容是对查找当月及累计社会保险费收入增减变化原因对社会保险费收入和降费匹配性进行量化分析研判社会保险费收入形势和趋势。
A.正确
B.错误
[单选题]客户投诉号码当月已累计退费总金额原则上不超过200元（含200元），且近三个月（含当月）累计的退费金额不超过（ ）元（含）。
A.200
B.300
C.400
D.500
[不定项选择题]员工当月事假累计( )，按休假天数核减岗位工资、职级工资和绩效工资。
A.1-15天
B.1-10天
C.1-5天
D.1-7天
[单选题] 请假5天内奖金依据考勤发放(年休假除外)标准为:当月缺勤累计5天以下的按照标准的( )。
A. 20%
B.30%
C.50%
D.70%
[多选题]夜班津贴支付，当月 5 个以内（含）的夜班标准为 （ ）元/班/人；超出部分按（ ）元/班/人的标准支付。
A.40
B.50
C.60
D.70
[判断题]实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上 两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的20%，当季度实习期考核为 C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理。
A.正确
B.错误
[单选题]’年5月，国内人员李某当月累计工资、薪金收入收入总额120000元，累计专项扣除36000元，累计专项附加扣除15000元，累计应纳税所得额（）。
A.120000
B.69000
C.51500
D.44000
[单选题]根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，职工病假在( )个月以内的，发给原工资。
A.2
B.3
C.6
D.12
[不定项选择题]该员工当月累计应纳税所得额（）元
A.15000
B.20800
C.40800
D.60000
[单选题]被聘任为技师、高级技师的职工，当月病事假累计超过（）天，免发当月技师、高级技师技术津贴。（2分）
A.A.5
B.B.10
C.C.12
D.D.15
E.略
[单选题] (____)是当月累计发行电费的计费电量之和。
A. 售电量
B. 损失电量
C. 应收电费
D. 实收电费
[不定项选择题]该员工当月累计应缴工资薪金个人所得税（）元。
A.0
B.450
C.624
D.1500
[判断题]公司规定连续旷工超过15天，或全年累计旷工超过30天予以开除。()
A.正确
B.错误
