更多"[判断题]领导是一个过程,是领导者和追随者在特定的情境中影响他人、获取"的相关试题:
[判断题]领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导有效性在于领导者行为和情境的匹配。当中的情境是指领导和成员之间的关系，包括圈内人和圈外人（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导有效性在于领导者⾏为和情境的
匹配。当中的情境是指领导和成员之间的关系，包括圈内⼈和圈外⼈（ ）
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A.正确
B.错误
[单选题]彼得·杜鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（）
A.领导的实质是组织成员的追随与服从
B.领导者需要权力
C.追随者比领导者更重要
D.领导只是一个定义，其余的定义是错误的
[单选题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论（SLM），领导的有效性在于领导者行为和情境的匹配度。其中的情境是指（ ）。
A. 领导与成员的关系
B. 下属的成熟度
C. 任务环境
D. 情境有利性
[单选题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论（SLM），领导的有效性在于领导者⾏
为和情境的匹配度。其中的情境是指（ ）。
A. 领导与成员的关系
B. 下属的成熟度
C. 任务环境
D. 情境有利性
[判断题]领导的过程并不是领导者个人的行为,而是领导者与被领导者相互作用的过程。
A.正确
B.错误
[多选题]对情境领导模型的四个象限描述正确的有（）
A. S1 告知（指导）模式：下属成熟度较低，领导关系⽀持⾏为较低
B. S2 推销（教练）模式：下属成熟度较低，领导关系⽀持⾏为较⾼
C. S3 参与（⽀持）模式：下属成熟度较⾼，领导关系⽀持⾏为较低
D. S4 授权模式：下属成熟度较⾼，领导关系⽀持⾏为较⾼
[单选题]菲德勒模型首次考量了影响领导行为的情境因素，下面哪一项不属于菲德勒模型的情境变量（ ）
A.领导者-成员关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
[多选题]领导力过程中的关键领导特质有（）
A. 内在驱动力
B. 领导动机
C. 认知能力
D. 自信
E. 工作相关知识
[多选题]领导⼒过程中的关键领导特质有（）
A. 内在驱动⼒
B. 领导动机
C. 认知能⼒
D. ⾃信
E. ⼯作相关知识
[单选题]根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是( )。
A.高工作—高关系
B.低工作—低关系
C.低工作—高关系
D.高工作—低关系
[单选题]如果组织成员的成熟度低，没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导者应该采用（ ）领导方式。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
[单选题]如果组织成员的成熟度高，有能力也愿意完成分配的工作任务。根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导者应该采用（ ）领导方式。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
[单选题]本书所指的体育心理学是对体育运动这一特定情境中________进行研究的科学。
A.情感和意志
B.个性和意志
C.心理和行为
D.认知和个性
[多选题]在费德勒的权变模型中,影响领导行为效果的情境因素有( )
A.领导与被领导者的关系
B.任务结构是否明确
C.领导者的能力强弱
D.领导者的岗位权力强弱
E.领导者的素质高低
[判断题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，当下属成熟度高，既愿意也有能力完成分配的工作任务时，领导者应该采用参与型（支持型）的领导方式。（ ）
A.正确
B.错误
