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[单选题]培训考核可以检查学员是否按照培训（ ）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。
A.计划；
B.目标；
C.需求；
D.过程。
[单选题]培训（ ）能检查学员是否按照培训计划完成学业，实现培训目标。
A.方案；
B.考核；
C.计划；
D.测评。
[单选题]知识类考核方式的缺点是重点考核了学员的（ ）与理解能力，对其实际应用能力考核不足。
A.图形识别；
B.书面记忆；
C.文字背诵；
D.主题领会。
[判断题]考核设计是应明确考核学员的范围与数量。
A.正确
B.错误
[判断题]操作类考核方式对场地要求不高，可以在短时间内完成大量学员的考核。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
A.正确
B.错误
[多选题]( )应该建立计划管理考核制度，依照计划管理要求组织考核。
A.二级单位
B.三级单位
C.项目部
D.项目管理部
E.集团
[判断题]根据《海南炼化公司物资计划管理细则》，物资需求计划的考核指标主要是需求计划管理达标率，包括需求计划提报准确率、需求计划执行准确率、需求计划提报及时率、需求计划采购周期合理率四项内容。
A.正确
B.错误
[多选题]按照计划期限的长短，可以把计划分为（____）。
A.中长期计划
B.短期计划
C.中期计划
D.长期计划
