更多"[多选题]按劳分配原则中的劳动是指劳动者提供的 ( )"的相关试题:
[多选题]按劳分配原则中的劳动是指劳动者提供的( ) 。
A.劳动的数量
B.经过必要的社会扣除后的劳动量
C.劳动的质量和数量
D.被社会所承认的劳动量
[判断题]按劳分配就是劳动者按自己为社会提供的劳动不折不扣地从社会取得个人消费品。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]按劳分配，是在社会主义公有制经济中，要求按照每个劳动者提供劳动的数量和质量，向劳动者支付不同的报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]马克思认为,社会主义按劳分配的唯一尺度是劳动者提供的劳动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在社会主义制度下,根据按劳分配原则,劳动者所创造的全部产品应该( )。
A.在社会作了必要的扣除后,按照劳动者的人数分配给劳动者
B.在社会作了必要的扣除后,按照劳动者向社会提供的劳动量分配给劳动者
C.不折不扣地分配给劳动者
D.按照劳动者向社会提供的劳动不折不扣地分配给劳动者
[判断题]我国社会主义市场经济条件下,按劳分配就是每个劳动者的劳动时间为直接尺度进行分配。( )
A.正确
B.错误
[简答题]在初次分配中,增加劳动者的报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重违反了按劳分配的思想。
[简答题]按劳分配默认了劳动者个人的天赋和能力是他们天然的权利,承认了人们在消费品占有上的不公平。
[判断题]“按劳分配”有其历史局限性,它默认劳动者的天赋能力差别,实质上是不平等的。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动合同条款中，( )条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动 ( )发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的( )。
A.社会伦理关系
B.社会经济关系
C.社会劳动关系
D.社会法律关系
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动防护用品是指为使劳动者在生产劳动过程中，()事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿(佩)戴的用品。
A.免遭
B.减轻
C.免遭或减轻
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.法规
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动权是指一切有劳动能力的公民有获得劳动的机会和适当的劳动条件和报酬的权利。劳动权存在和发展的基础是 ( ) 。
A.休息权
B.社会保障权
C.物质帮助权
D.宗教信仰自由
